山水江南酒店管理公司開展酒店板塊績效考核分享會

發布時間:2022-04-08    瀏覽次數:148

為更好地將培訓所學與酒店績效考核要求相結合,提高績效考核的有效性,充分調動干部職工的積極性和創造性,3月9日下午,山水江南酒店管理公司舉辦了酒店板塊績效考核分享會,山水江南及各成員酒店班子成員、中層干部,江南集團人力資源部負責人等40多人參加了會議。

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會上,閱山軒總經理助理張懿作了績效考核分享。她圍繞員工考核和中層考核兩個方面,從崗位說明書入手,介紹了考核的重點、步驟和結果運用等,分析了痛點與難點,分享了有效的溝通交流和指導、復盤改進和輔導、考核激勵機制設計等績效管理工作體會。她認為,績效考核是管理者應當掌握的方法和工具,而不是將其當作一項任務來完成。

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山水江南酒店管理公司董事長、總經理周宏雷肯定了閱山軒去年在績效管理工作方面取得的成效,要求酒店板塊管理人員在工作中善于發現和總結難點痛點,分析問題癥結點,有效運用績效管理來進行考核和激勵,通過培訓、溝通等途徑針對性地解決存在的短板問題,從而提升管理效果;疫情終將過去,在江南集團的領導和支持下,酒店管理人員作為企業中堅力量,要做有準備的人,充分發揮自身作用,全力以赴把酒店經營好、管理好,為集團實現五年倍增計劃貢獻酒店人的力量。

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